PSC是一个平等的机会。 PSC不因种族,肤色,国籍,性别,性取向,性别认同,残疾,宗教,或年龄在就业和教育机会的基础上,任何学生,员工或申请人歧视,包括但不限于录取的决定。学院已指定的专用于残疾人法案协调学院的非歧视努力遵守执行美国的第二章规定,职称vi和民权七起,第九章中,1972年的教育修正案,年龄1975年的歧视行为,以及康复法案第504。有关歧视或骚扰的报告,可向以下合规性协调员。此外,澳门威尼斯手机版非歧视性政策和做法,查询可向合规协调员:毫秒。 eulanda杜松,澳门威尼斯手机版,政府大楼,室312,邮政信箱10,600霍伊特街道,澳门威尼斯手机版,NE 68421-0010,(402)872-2230 ecade@peru.edu

人力资源

澳门威尼斯手机版
邮政信箱10
澳门威尼斯手机版,NE 68421-0010

402-872-2230
402-872-2407传真
hr@peru.edu
abridgmon@peru.edu

小时

米 - F |上午8点至下午5点

行政楼
客房312

职员

eulanda凯德 |人力资源总监

安吉拉bridgmon |人力资源协调员